Caso Mateus - dentro e fora Comunicação com Filipe Pinheiro (Ex-professor de Informática..

A VERDADEIRA LETRA DE "TURN THE TIDE" DOS JOHNNY HATES JAZZ

2009-09-03T12:49:00.003+01:00

Finalmente, o mistério acabou. A letra oficial de "Turn The Tide" dos Johnny Hates Jazz foi encontrada no fansite de Clark Datchler (http://www.clarkdatchlerfansite.com)

Can you save me from myself again
I'm drowning in this ocean
I'm sinking like a stone again
How long can I hold on?
Closer now
I hear the waves come crashing
They'll just pull me down
To stay around
Together we can face it

I know we can turn the tide
Together we can change the way things are
Letting go is suicide
Give me back love love love

Can you take me to the end again
Paint a different picture
Message to me heaven-sent
Says that I'm forgiven
Closer now,
I feel the storm upon us
Falling through the clouds
Headed down
But together we can break it

I know we can turn the tide
Together we can change the way things are
Letting go is suicide
Give me back the love love love

Never say never
I never kissed
My luck could've changed
Could've changed

Trust me now
I feel the winds are changing

I know we can turn the tide
Together we can change the way things are
Better take a look inside
All we need is love love love
All we need is love love love
I know we can turn the tide
yeah...
we need love love love
we need love love love
love love love

we need love love love
Can you save me.

2009-04-15T21:31:00.001+01:00

Revista Veja, Editora Abril, edição 2024, ano 40, nº 35, 5 de setembro de 2007, página 20

“...os bancos do mundo deixarão de emprestar 2 trilhões de dólares em 2008, só para poder se enquadrar nos ditames de Basiléia I e II. Um tiro no pé dos bancos e na economia do planeta.”

* Previsão confirmada em 5 de dezembro de 2008:

"Oppenheimer & Co analyst Meredith Whitney, among the earliest to turn bearish on the sector, said she expects lenders to pull more than $2 trillion of credit lines over the next 18 months, with severe consequences for U.S. consumers."

Artigo

Por que os grandes emprestadores de hoje são os fundos de pensão, hedge fund, e as empresas de private equity, e não os bancos comerciais, com seus mais de 500 anos de tradição nessa área? A origem da crise atual remonta a 1933 e 1935, quando o governo americano instituiu uma série de regulamentos visando a impedir que os bancos emprestassem além de sua capacidade financeira. Esses regulamentos foram sendo modificados ao longo dos anos, e sua última versão são os acordos de Basiléia I e II.

Neles encontramos a regra básica comum a todos: "Os bancos poderão emprestar no máximo doze vezes seu capital e reservas, corroídos pela inflação do ano, ano após ano". Deve ser a regra mais estapafúrdia e incoerente da história econômica do mundo, porque enfraquece a capacidade de emprestar dos bancos ano após ano, justamente o contrário do que queriam fazer. Imagine o estrago que acarretaram ao setor bancário vinte anos de inflação multiplicados pela alavancagem de doze vezes o patrimônio líquido. Devido à inflação média somente deste ano, os bancos do mundo deixarão de emprestar 2 trilhões* de dólares em 2008, só para poder se enquadrar nos ditames de Basiléia I e II. Um tiro no pé dos bancos e na economia do planeta.

Os bancos comerciais, para sobreviver, mergulharam de cabeça em outras atividades, como serviços, derivativos, securitização de recebíveis. No ano passado, somente os bancos americanos realizaram a loucura de 157 trilhões de dólares em derivativos, contra 500 bilhões em 1988. Hoje, os empréstimos não passam dos 6 trilhões; o negócio dos bancos comerciais agora é outro.

No Brasil, sentimos o efeito dessa regra bancária insana em 1982 e 1983, quando a inflação americana atingiu 20%, obrigando os bancos a recolher 20% de seus empréstimos, por simples regulamentação governamental, criando a famosa crise da dívida externa, que nos causou uma década e tanto perdida. Acusaram-nos na época de ser um país superendividado, de ter tomado empréstimos demais, quando na realidade eram eles que estavam sendo forçados a dar empréstimos de menos. Os bancos também foram acusados injustamente de ter emprestado sem rigor, o que resultou nesses acordos ainda mais rígidos de Basiléia I e II, que mantiveram o absurdo original de usar como cálculo um capital corroído anualmente pela inflação. Um enorme retrocesso.

Compare isso com a regra utilizada pelo Banco Central brasileiro até 1995: "Os bancos poderão emprestar até doze vezes seu capital, corrigido anualmente pela inflação".

Se em vez de pedirem moratória, implorarem por mais prazo, nossos negociadores tivessem exigido a troca do "corroído pela inflação" por um "corrigido pela inflação", os bancos americanos teriam tido o necessário espaço para respirar e teríamos resolvido a não-crise numa boa. Tínhamos até a obrigação de alertar o mundo, pois só os economistas brasileiros enxergam essas frases em itálico, calejados que fomos pela inflação. Mas, em 1995, nosso Banco Central introduziu, inexplicavelmente, a regra "corroído pela inflação", enfraquecendo nosso sistema bancário, forçando-o a ganhar dinheiro com serviços, e não com empréstimos, comprometendo o crescimento do Brasil – mais um erro do governo FHC.

Há males que vêm para o bem. Por termos enfraquecido o setor bancário mundial, hoje existem novos personagens dando crédito, crédito mais bem distribuído, menos conservador, mais agressivo. Agora, em vez de o risco ser concentrado nos 100 maiores bancos do mundo, como em 1983, o risco está pulverizado entre 45.000 fundos e no mínimo 200 milhões de investidores de classe média para cima.

Muitos desses fundos estão de fato com problemas. Investidores que escolheram erradamente fundos muito alavancados e concentrados amargarão prejuízos, mas não teremos o risco de quebra em massa nem o contágio de bancos em liquidação, como antigamente.

Stephen Kanitz é formado pela Harvard Business School

2009-04-12T22:04:00.000+01:00

Olá! Sou o Carlos Viana, moro no Porto e não vim para candidatar, mas sim para apresentar
a errata linguística. Na primeira emissão da 10ª temporada de "Querido Mudei a Casa",
antes da entrevista entre a apresentadora e a Ana, das reacções dos membros da família e
das comparações entre antes e depois da mudança provocada pelos membros de construção
(Carlos e Cia), a apresentadora disse: "...há 5 dias atrás". A frase "...há 5 dias atrás"
está incorrecta. devia dizer "...há 5 dias.". A colocação na mesma frase do verbo haver e
do advérbio atrás é considerada erro. O "há" é sinónimo de "atrás".

Exemplo:

"Há 4 anos..." Correcto
"4 anos atrás..." Correcto
"Há 4 anos atrás..." Absolutamente errado

Agradeço que a produção diga à apresentadora para que apresente a errata ou a produção
apresente a errata no próximo "Querido Mudei a Casa". Não apresentar errata é um insulto
ao bom português.

Abraço,
Carlos

2009-02-26T10:13:00.008Z

Olá! Eu sou o Carlos Viana, moro no Porto e quero que vocês me enviem páginas extraídas das revistas "Maria", "Mulher Moderna", "VIP" e "Nova Gente" que contêm anúncios de lingerie (todas de 1999 a 2002). Agradeço que façam o favor.

Contacto: 91 829 51 92
E-mail: carlosavianafutebol@iol.pt

2006-09-08T01:33:00.002+01:00

---------GRAÇA DO DIA---------

CARLOS VIANA: Mãe, hoje fui expulso da escola.
MÃE DO CARLOS: O quê??? O que é que fizeste?
CARLOS VIANA: Meti dinamite debaixo da cadeira do professor (Filipe Pinheiro).
MÃE DO CARLOS: Maldito! Vais já à escola pedir desculpas ao teu professor!
CARLOS VIANA: Qual escola?!?

2008-09-19T00:43:00.002+01:00

Cuidado com as bandas que são perigosas! Aqui está a lista:

Ukurralle
DECRETO 77
dead corporation
deskarga etílica
Tédio boys
Trinta E Um
Cabelo Duro
acromaníacos
alien squad
anti-clockwise
Antitude
barafunda total
Barcos
Bizontes Kanibais
comme restus
ku de judas
Friits
Ibéria
Intervenzione
Legendary Tigerman ( The )
One man band
da weasel
Mão morta
ornatos violeta (?)

2008-09-19T00:19:00.000+01:00

Ambiente de trabalho: 10 comportamentos a evitar

Procurámos saber quais as questões mais susceptíveis de gerar conflitos no local de trabalho.

Se nos fosse pedido para avaliar o ambiente de trabalho e a relação entre colaboradores da empresa, a maior parte de nós era capaz de enumerar rapidamente um vasto rol de reclamações sobre o comportamento e atitudes de colegas, chefias e todas as pessoas com quem convivemos diariamente.
Por regra, estamos tão preocupados em comentar e julgar os comportamentos dos outros que nos esquecemos de olhar para a forma como nos comportamos e reagimos no dia-a-dia.
E quando o problema não está no “colega do lado”, mas em nós? Procurámos saber quais as questões mais susceptíveis de gerar conflitos no local de trabalho.

- Não cumprimentar os colegas. É obviamente interpretado como sinal de falta de educação deixar de cumprimentar os colegas ou despedir-se deles, pelo menos no que diz respeito aos que estão mais próximos de si.

- Atender telefonemas pessoais durante reuniões de trabalho. Qualquer tipo de chamada telefónica deve ser ignorada durante uma reunião de trabalho, especialmente se estas forem de cariz pessoal. Se lhe parecer que o assunto pode ser urgente, saia de forma discreta e evite ausentar-se por muito tempo.

- Colocar o telefone em alta voz. Pode ser uma solução prática mas, a não ser que tenha um gabinete individual, absolutamente proibida! É muito desagradável aguentar conversas telefónicas em alta voz ou ficar a ouvir os sinais de indicação de espera ou de telefone interrompido.

- Fumar perto dos colegas. Obrigar os outros a conviver com o seu vicio é, no mínimo, uma atitude desrespeitadora. Se a sua empresa não tem normas específicas sobre os locais em que é proibido fumar, saiba “auto-regular-se” e respeitar os direitos dos não-fumadores.

- Não saber medir as palavras. Estar constantemente a resmungar ou utilizar uma linguagem imprópria, são comportamentos criticados pela maioria das pessoas. Lembre-se que, por mais informal que seja, este não deixa de ser o seu ambiente de trabalho e importa saber cumprir algumas regras.

- Mexer ou utilizar material dos outros sem pedir autorização. Desde os tempos da escola que aprendemos que não se deve fazer uso do que é dos outros sem o seu consentimento. Pior ainda, é devolver coisas emprestadas, em mau estado ou danificadas.

- “Meter-se” na vida alheia. Mais frequente em espaços de open-space, ouvir as conversas dos colegas ou espreitar o que estão a fazer é verdadeiramente incomodativo. Seja discreto, e, ainda que não consiga evitar ouvir, a boa-educação obriga a que se faça de distraído ou tente ignorar.

- Não preservar o local de trabalho. Deverá ter o cuidado de manter o seu espaço organizado e limpo, sobretudo se está em local de passagem ou “à vista de todos”. O cuidado deverá ser redobrado, em relação aos espaços e equipamentos comuns.

- Não pedir desculpas. Quando se apercebe que “foi longe demais” seja humilde e saiba desculpar-se pelos seus actos. Igualmente, é importante saber dar o braço a torcer durante uma discussão quando se apercebe que a razão não está do seu lado.

- Estar sempre a “pedinchar”. Não queira ser o colega que está constantemente a pedir favores: seja um cigarro, trocos para o café, ajuda com a fotocopiadora, atender o seu telefone… O espírito de entreajuda é normal entre colegas mas convém saber retribuir favores de vez em quando!

2008-09-18T15:47:00.008+01:00

Dez maneiras de aliviar o stress

Conheça algumas das formas de controlar os efeitos desta doença do século XXI.

Independente da rotina diária habitual, da profissão que temos ou mesmo do nosso estado civil e familiar, acabamos por estar sempre sujeito a um nível de stress relativamente elevado, resultado dos tempos agitados que vivemos hoje em dia. Apesar dos conhecidos malefícios desta doença do século XXI, a verdade é que existem formas de controlar este estado.

1. Exercite-se - Se escolher uma actividade de que gosta, verá que esta será uma boa forma de descarregar as energias negativas e recarregar baterias e Para além do tradicional ginásio, pode optar por actividades como andar a pé, trabalhos domésticos, dança, entre outras.

2. Alimente-se convenientemente - Procure melhorar a sua dieta, com refeições equilibradas e eliminando alimentos demasiado "pesados" como os enchidos, fritos e afins. Evite almoçar de pé.

3. Deixe o tabaco e o álcool. - Ao contrário do que possa pensar, os efeitos do tabaco e álcool são prejudiciais e não o ajudam a combater o stress, mesmo que aparentemente o "acalmem". Opte por um chá, ou por um sumo natural, muito mais revigorantes e saudáveis.

4. Relaxe - Desenvolva algumas técnicas de relaxamento, que possa praticar no local de trabalho. Feche os olhos, e respire devagar e pausadamente, por exemplo.

5. Não passe muito tempo sentado - Tente levantar-se frequentemente, nem que seja para só para mudar de posição. Também ajuda fazer alguns exercícios de alongamento. Pode por exemplo, espreguiçar-se… Apesar de não ser muito bonito, sabe muito bem!

6. Aprenda a dizer "NÂO" - Querermos corresponder a todas as expectativas que têm a nosso respeito, pode ser um "fardo" muito pesado. Quando um pedido lhe parecer exagerado, ou simplesmente não tiver tempo para tal, diga "não".

7. Reserve tempo para si - Dedique algum tempo do seu dia a desenvolver alguma actividade de que gosta, como ler, pintar, fazer jardinagem… Pode sempre utilizar a hora de almoço para estar com alguns amigos, ou fazer umas compras.

8. Aprenda a gerir o seu tempo - Distinga o que tem de ser feito, do que deve ser feito, e "desvalorize" as actividades pouco importantes.

9. Organize-se - A falta de organização é uma causa importante para a ocorrência de stress. Planeie o seu dia, e defina objectivos alcançáveis.

10. Procure dormir bem - O sono é um dos mais eficazes meios para aliviar o stress. Faça refeições leves ao jantar e deite-se cedo, sem televisão ligada nem muita luz no quarto.

2008-09-18T15:47:00.007+01:00

9 atitudes que lhe podem custar o emprego

Para evitar sentir-se na corda bamba, fique atento a algumas das atitudes mais condenadas por parte das empresas.

Ninguém deseja sentir o seu emprego ameaçado, sobretudo quando se gosta do que se faz e o panorama geral não está muito animador. Claro que, sendo um profissional tecnicamente competente, certamente achará que não tem motivos para sentir-se inseguro. No entanto, quando o clima é de maior instabilidade, importa ter em conta que existem competências pessoais e relacionais que têm muita importância na forma como é visto pelos outros e que, no limite, lhe podem mesmo chegar a custar o emprego.
Para evitar sentir-se na corda bamba, fique atento a algumas das atitudes mais condenadas por parte das empresas.

1º Ficar acomodado. Pensa que está na empresa há tanto tempo a desempenhar as mesmas funções que já não tem de “provar nada a ninguém”? Desengane-se. Este poderá ser um factor para que o seu emprego fique em risco. Preocupe-se em manter as suas competências actualizadas para não perder a competitividade face a profissionais mais jovens.

2º Ser mal-educado. Utilizar linguagem inapropriada no local de trabalho ou não ter a preocupação de ser minimamente simpático para os colegas. O caso agrava-se quando as suas funções obrigam a um relacionamento directo com clientes.

3º Reagir mal a críticas. É certo que ninguém gosta de ser criticado, mas é importante aprender a lidar com as criticas e não reagir de forma intempestiva. Procure não tomar as críticas de forma pessoal, pense antes que este pode ser um bom caminho para melhorar o seu desempenho profissional.

4º Desentender-se com o chefe. Não pretendemos fazer a apologia à adulação, mas é bom que não se esqueça de “quem manda”. Evite, a todo o custo, chegar a uma situação de confronto directo, e não deixe uma diferença de opinião transformar-se em discussão.

5º Não cumprir o que lhe é pedido.É grave deixar de fazer o que lhe é pedido por mera distracção. Organize bem o seu tempo, planeando as tarefas de forma a que não fique nada por fazer. Existem inúmeras ferramentas que o podem auxiliar a agendar tarefas sem correr o risco de ficar em falta.

6º Recusar-se a colaborar. Actualmente, a flexibilidade é uma das mais solicitadas competências profissionais. Não estranhe se, ocasionalmente, lhe for pedido para desempenhar tarefas que fujam ligeiramente ao âmbito das suas funções habituais.

7º Desvalorizar a equipa. Menosprezar o esforço dos colegas e não assumir a importância do espírito de equipa para o sucesso de uma determinada tarefa, é um tipo de atitude que faz cada vez menos sentido nos dias de hoje.

8º Lançar e espalhar boatos sobre a vida pessoal dos colegas. Este é um caso para o qual se adequa perfeitamente a velha expressão “não faças aos outro, o que não gostas que façam a ti”. É fácil perceber os motivos que levam à censura generalizada deste tipo de condutas que podem, inclusive, ter consequências muito sérias e difíceis de ultrapassar.

9º Não cumprir o horário. Chegar constantemente atrasado, recusar-se a ficar um pouco para além da hora, e ter sempre mil e um motivos para se ausentar… A falta de assiduidade é uma falha grave num meio organizacional cada vez mais competitivo.

2007-06-18T12:17:00.004+01:00

CSI : She Believes In Me
Colocado por Fleur123

2006-09-09T19:49:00.001+01:00

Olá! Filipe. Este mais um Anime Music Video que dedico para ti. Há uma mensagem nos últimos minutos deste video. Vê.

2008-09-05T18:45:00.000+01:00

Benedita, durante as gravações dos "Morangos com Açucar" (verão de 2004, durante o Euro), como pudeste dizer linguagem grosseira com produtores e alguem do staff? Isto é um insulto às regras de educação! Como foste capaz? Tu tiraste-me do sério! É tempo de dizer "Basta!" Eu não sei o que hei-de fazer contigo, só apetece chamar a polícia ou fazer queixa ao Director da TVI. A justiça vai falar mais alto! Prepara-te para o pior!

2008-09-01T18:20:00.003+01:00

Nas próximas edições do Winning Eleven, vai ter liga portuguesa. Eu, Carlos Viana, vou convencer o "Seabass" a adicionar a liga não licenciada. Aqui estão as equipas não licenciadas:

Rio Ave -> FC Conde
Nacional -> Alvinegros
Braga -> Minho do Norte
Naval -> Foz nº1
Trofense -> Trofa
Maritimo -> Alto Funchal
Académica -> Briosa
E. Amadora -> Reboleira
Belenenses -> Belém
Vitória de Guimarães -> Vimara
Paços de Ferreira -> Pacenses
Leixões -> Matosinhos
Vitória de Setúbal -> Sado

2008-07-26T18:59:00.002+01:00

Eu autorizo a viagem no tempo para 26 de Julho de 2008 ou qulaquer dia (excepto dias da pré-história até 25 de Julho de 2008).

2008-07-02T21:10:00.002+01:00

-----------O QUE É QUE ESTÁ POR DETRÁS DO AUMENTO DOS COMBUSTIVÉIS-----------
No dia 12 de Junho de 2008, disse à Galp assim:

"Olá! Sou o Carlos Viana, tenho 23 anos, moro no Porto, e tenho uma coisa a dizer: o preço dos combustíveis voltou a subir? O que é que está por detrás do aumentos dos combustíveis? Agradeço que me respondam.

Abraço, Carlos"

Minutos depois, o Nuno Almeida Campos respondeu:

"Acusamos a recepção do seu contacto que dirigiu aos nossos serviços, pelo qual lhe agradecemos.

Contudo, queremos informar que a situação que nos relata, vai ser de imediato enviada para a área responsável, para com toda a atenção e rigor que a sua natureza justifica, ser analisada e respondida.

Esperamos dirigir-lhe uma resposta esclarecedora nos próximos dias por esta via.

Com os nossos melhores cumprimentos,

Nuno Almeida Campos
Serviço de Atendimento ao Cliente Galpenergia"

Seis dias depios, depois de ter analisado a situação, o Nuno disse:

"Exmo. Sr. Carlos

Agradecemos o envio do seu mail e a oportunidade que nos concede em esclarecer as suas questões relativamente ao aumento do preço do Combustível:

O mercado Português é fortemente dependente das importações de Petróleo bruto e de Combustíveis refinados, pelo que os preços dos Combustíveis não podem ser livremente arbitrados pelos operadores do mercado, estando pelo contrário inseridos numa lógica de mercado, ou seja, dependentes das cotações internacionais destes produtos;
É esta total dependência das cotações internacionais que explica o extraordinário agravamento dos preços dos Combustíveis a que temos vindo a assistir ao longo dos últimos meses. De acordo com dados publicados pela Comissão Europeia, entre o início de Janeiro e Maio, as cotações internacionais do Petróleo, Gasóleo e Gasolina, em Euros, já subiram 28%, 37% e 25% respectivamente;
Saliente-se que os agravamentos acima referidos, sendo referentes às cotações em moeda Europeia, já estão corrigidos do efeito (tendencialmente favorável) das cotações extraordinariamente baixas do Dólar Norte-Americano, um argumento que muitas vezes tem sido usado para especulações sobre a evolução dos preços em Portugal;
Neste mesmo período (entre o início de Janeiro e Maio), os preços do Gasóleo em Portugal registaram uma subida de 25%. Em igual período, o agravamento dos preços em Espanha atingiu os 35%. A média UE15, por sua vez, situou-se nos 31%;
No que diz respeito à Gasolina, os preços nestes vários mercados tiveram um andamento coerente: em Portugal o aumento foi de 17%, em Espanha 21% e na UE15 foi de 19%;
Independentemente do contexto de continuado agravamento dos preços, impulsionado pela referida conjuntura do mercado internacional, a carga fiscal que no nosso país incide sobre os Combustíveis é o principal factor que justifica que os preços em Portugal sejam superiores aos de vários países Europeus e aos de Espanha em particular como se pode ver pelo quadro abaixo (em cima do texto):

Julgamos que a partilha de informação é a melhor forma de esclarecer esta questão, pelo que enviamos tabela em anexo.

Subscrevemo-nos com os melhores cumprimentos e com a expectativa de termos contribuído de forma positiva para o esclarecimento das suas questões.

Com os nossos melhores cumprimentos,

Nuno Almeida Campos"

2008-06-06T14:05:00.001+01:00

Um pau de dois bicos
O comportamento das celebridades pode acabar com contratos publicitários milionários. Conheça alguns casos!

Claro que Stone não está sozinha. Para cada Tiger Woods, há um Kobe Bryant. No seguimento de alegações que a estrela de basquetebol dos Los Angeles Lakers tinha violado uma jovem de 19 anos, a sua imagem foi retirada de importantes campanhas do McDonald's e da Nutella. A Nike manteve o contrato com Kobe, mas passou a utilizá-lo menos. As acusações acabaram por ser retiradas.

A supermodelo Kate Moss perdeu campanhas publicitárias com a H&M, Chanel e Burberry após os tablóides britânicos terem relatado no Outono de 2005 que ela alegadamente consumia cocaína. Desde então, Kate Moss recuperou e reconquistou um impressionante conjunto de contratos publicitários, incluindo um com a Burberry. Bryant e Moss recuperaram bastante rapidamente, mas as lições ficam.

Independentemente do quão ideal pode parecer um contrato publicitário com uma celebridade para uma determinada marca, ninguém consegue prever o que pode acontecer em seguida.

Numa altura em que vivemos numa cultura baseada nas celebridades, é difícil encontrar um lançamento de um novo produto que não tenha um grande nome associado. Todas as pessoas desejam ser como as pessoas bonitas, fazer o que elas fazem e vestir o que elas vestem. Porém, onde há oportunidades, o perigo também espreita.

"A verdade é que todas as pessoas dizem e fazem coisas estúpidas," refere Noreen Jenney, Presidente da Celebrity Endorsement Network sedeada em Los Angeles. O que se passa com as celebridades é que as notícias correm depressa. "Mal acabou de dizer uma coisa e já anda pelas bocas do mundo. Não é que estejam a fazer algo que o resto do mundo não faça; o que se passa é que quando dizem alguma coisa, o mundo está à escuta.”

Tendo em conta este cenário, o contrato da Dior com Sharon Stone celebrado no Outono de 2005 parecia o casamento perfeito. Ainda sensual aos 47 anos, Stone era um modelo ideal para a linha Capture de cremes anti-envelhecimento da empresa.

Claude Martinez, Presidente e CEO da Parfums Christian Dior, disse à Vogue naquela altura que "Sharon Stone tinha sido escolhida pelo encanto que espalhava a nível mundial como uma mulher esbelta e atraente nos seus 40, que é inteligente e independente."

Talvez demasiado inteligente e independente. Dior teve de passar para o modo de controlo de danos após os comentários de Stone no Festival de Cinema de Cannes, emitindo um pedido de desculpas e retirando-a imediatamente dos seus anúncios na China.

As autoridades chinesas disseram que irão banir todos os seus filmes no país, e cartazes com a sua imagem foram alegadamente rasgados por cidadãos em fúria. Ironicamente, Stone acabou de comunicar que vai comprar uma casa na Riviera Chinesa juntamente com o seu namorado que irá servir de “base para as suas viagens pelo mundo."

A franqueza das celebridades com contratos publicitários tem uma desvantagem do ponto de vista financeiro. As Dixie Chicks aprenderam essa lição há cinco anos quando a popular banda de música country registou uma grande descida nas vendas de álbuns e de bilhetes para os concertos após uma delas ter dito a um público londrino, pouco depois do início da guerra no Iraque, que estavam "envergonhadas" pelo Presidente Bush ser originário do seu estado natal, o Texas.

O patrocinador da sua digressão, a Lipton, retirou um anúncio televisivo que tinha planeado e deixou cair os planos que tinha para utilizar as imagens da banda nas saquetas de chá, muito embora a empresa tenha continuado a dar o seu nome à digressão.

"Ninguém quer ver o seu nome manchado com as pinceladas políticas das celebridades," afirma Robert Passikoff, Presidente da BrandKeys, uma empresa de avaliação de marcas, a propósito dos problemas da Dior com Sharon Stone. “Especialmente quando a posição não pode ser defendida.” As lições para os marketers: comprador, cuidado.

Para as caras dos contratos publicitários, Michael Jordan dá mais uma lição. Numa determinada altura perguntaram–lhe porque é que evitava apoiar um candidato ao Senado Democrático que tentava roubar o lugar ao Conservador Jesse Helms na Carolina do Norte, e ele deu uma resposta que se tornou famosa "os Republicanos também compram ténis."

2008-05-08T19:17:00.002+01:00

Mau humor no trabalho

Aprenda a contornar a irritabilidade.

O mau humor é uma das piores pragas no local de trabalho. Além de ser altamente contagioso e contaminar com facilidade quase todos os que com ele contactam, pode chegar a ter efeitos devastadores na produtividade de uma equipa.
Uma discussão familiar, as horas passadas no trânsito ou mesmo uma preocupação no trabalho, podem deixar qualquer um de “candeias às avessas”, mas são situações pontuais, passageiras, que acabam por se resolver com o tempo e alguma paciência. Mas o que fazer para aqueles casos em que o mau humor se torna persistente? Como evitar tornar-se naquele tipo de pessoa que, em todo o lado e a todo o momento, está de mal com o mundo e tudo mais o que o rodeia? Deixamos-lhe algumas recomendações essenciais, para não se tornar um “mal-humorado” crónico.

- Deixe de ser do contra! Em vez de estar constantemente a pôr em questão cada situação da vida e as atitudes de quem o rodeia, procure ser mais tolerante. Uma empresa precisa de colaboradores com energia, envolvidos com o grupo e motivados, e não de alguém que constantemente entra em conflitos… Tem a certeza que quer tornar o ambiente de trabalho ainda mais pesado do que a própria rotina?

- Comprometa-se. Faça um acordo consigo próprio de não se deixar aborrecer com nada durante duas horas. Vencida a primeira etapa, vá renovando esse acordo regularmente. Verá que é cada vez mais fácil manter-se um pouco alheio às pequenas tricas do dia-a-dia.

- Ponha o perfeccionismo de lado. Se é daqueles que procura sempre a perfeição em tudo o que faz fique a saber que esse é um passo certo para a frustração e um bloqueio à boa disposição. Assuma que é suficiente fazer um bom trabalho e cumprir os seus objectivos, mesmo quando não atinge a tal perfeição que ambiciona.

- Espalhe simpatia. Não custa nada sorrir e saber retribuir um cumprimento com simpatia. Verá que a boa disposição é, também ela, contagiosa e uma eficaz arma contra a irritação e intolerância.

- Controle-se.Descarregar a raiva nos seus colegas ou passar um dia inteiro de “cara feia” para o mundo não vai ajudá-lo a resolver seus problemas. Aprenda a controlar as suas emoções.

- Abrande o ritmo. Muitas vezes, o facto de permanecer muitas horas na empresa e dar resposta às constantes solicitações diárias são factores suficientes para quebrar a sua boa disposição. É preciso saber desacelerar um pouco e aligeirar a tensão habitual.

- Racionalize. Perca alguns minutos a pensar se haverá mesmo motivos válidos para o seu mau humor… Na maior parte dos casos, pôr as coisas numa outra perspectiva é suficiente para eliminar parte dos problemas e sentir-se muito menos amargurado.

2008-05-22T17:33:00.002+01:00

Agarre o seu Emprego!

Saiba segurar o seu lugar na empresa.

Se sente que o seu emprego poderá estar em risco, está na hora de tomar as rédeas e tentar inverter a situação. Na verdade, se souber reconhecer os sinais com a devida antecedência, a causa pode não estar perdida e bastará alguma determinação, para conseguir segurar o seu lugar na empresa.

Avalie as causas que o podem estar a “pôr contra a parede”. Certamente, ainda nem tudo está perdido e importa saber quais os comportamentos que pode alterar.

Confronte o problema. Fale com o seu superior e peça-lhe uma avaliação de desempenho. Perceba quais foram os seus pontos fortes e fracos no último projecto em que esteve envolvido e saiba demonstrar como as falhas do passado o podem ajudar a fazer melhor na próxima oportunidade.

Seja pontual. Se a situação já não é das melhores, é importante não acrescentar motivos para prejudicar a sua posição e o desleixo com o horário normal de trabalho será um dos pontos que sobressai mais no seu comportamento.

Se acha que antes dava 100% no trabalho, passe a dar 200%. Dedique-se ao máximo, mostre-se entusiasmado e interessado em todos os projectos. Sempre que for necessário fique mais um pouco e tome mais vezes a iniciativa, oferecendo-se para fazer trabalho extra, mesmo que isso implique alguns sacrifícios ao nível da sua vida pessoal.

Procure manter um bom relacionamento com os seus colegas e chefias. É sempre mais complicado para as empresas deixarem partir colaboradores que são bons “jogadores de equipa”, têm boas relações com todos e contribuem para um bom ambiente de trabalho.

Se o seu desempenho tem estado abaixo do esperado, procure avaliar os motivos para esta “fraqueza”. Proponha-se a ter formação ou orientação de alguém mais sénior, se achar que essa é a melhor solução.

Sempre que for pertinente, não deixe de pedir feedback sobre o seu desempenho. Essa é uma boa forma de reflectir sobre o que tem sido a sua actuação e de tomar medidas imediatas para corrigir os aspectos mais fracos.

Se a empresa está a passar por um processo de mudança, procure adaptar-se aos novos tempos, sem ficar muito agarrado ao passado. As pessoas são geralmente, pouco tolerantes para com os “velhos do Restelo”.

Independentemente de todos os conselhos anteriores, deverá ser proactivo e estar preparado para qualquer eventualidade: mantenha o seu CV actualizado e coloque a sua lista de contactos em dia!

2008-03-12T11:56:00.003Z

Hi! I'm Carlos Viana, I'm portuguese and I from Oporto (Portugal). I want the mystery be disclosed. Did you watch the "Sayonara Zetsubou Sensei" series? Did you see the credits? Did you found the "???" See on this site, http://www.starchild.co.jp/special/zetsubou/staff.html. I want to call to the Shaft animation 03-3394-0696 or 03-3395-0130 (If you are in Japan, of course) or to King Records 03-3945－2131 and ask what the Starchild's phone number. King Records is associate of Starchild. I want to know who is the voice actress of Meru Otonashi.

Thanks,
Carlos

2008-01-18T14:54:00.001Z

foto

2007-12-29T15:24:00.000Z

---------AVISO IMPORTANTE---------

Não me peçam para não falar com gente má na internet, porque se eu encontrar uma violação na internet, faço de tudo para combater a falta de respeito.

2007-11-20T17:34:00.000Z

-------------MENSAGEM PARA TVI-------------

Olá! Sou o Carlos Viana, sou portuense e ando à procura do Filipe Manuel Marques Pinto Pinheiro. Já não falo com ele há dois anos. Já tentei tudo para que eu seja reconhecido pela TV. Mas, não consegui até agora.

2007-11-03T15:09:00.001Z

A minha cara.

2007-08-26T18:25:00.000+01:00

A POSSIVEL LETRA

Uma utilizadora chamada Celene Barrera, mais conhecida como "silverbleach" enviou-me a possivel letra de "Turn The Tide" dos Johnny Hates Jazz.

Can you save me from myself again
We're drowning in this ocean
I sinking like a stone again, but how long can I hold on?

Closer now--oh I hear the waves come crashin'
Love just blew me down, so stay around
Together, we can face it

I know we can turn the tide
Together we can change the way things are
Letting go is suicide
Gimme back the love, love, love
Ooooh

Can you dig me to the end again and paint a different picture?

(parte que "silverbleach" não percebeu)

Closer now--I hear a storm upon us
falling to the clouds, heading down
but together, we can break it
I know we can turn the tide, together we can change the way things are
letting go is suicide, gimme back the love, love, love

never say never
'cause I'll never kiss my love
could have changed(could have changed, could have changed

oooh yeahh

(guitar solo)

trust me now
I feel the winds are changing

I know we can turn the tide
together we can change the way things are
better take a look inside
all we need is love, love, love

yeahhh

all we need is love, love, love

I know we can turn the tide, yeah
(we need love, love, love)

Mas, "LEFARJIK" (também utilizador do YouTube) fez a correcção.

Can you save me from myself again
I'm drowning in this ocean
I'm sinking like a stone again
How long can I hold on
So somehow
I hear the waves come crashing
They'll just pull me down
To stay around

Together we can face it
I know we can turn the tide
Together we can change the way things are
Letting go is suicide
Give me back love love love

Can you take me to the end again
Paint a different picture
Message to me heaven-sent
Says that I'm forgiven
Closer now,
I feel the storm upon us
Falling through the clouds
Headed down

But together we can break it
I know we can turn the tide
Together we can change the way things are
Letting go is suicide
Give me back the love love love

Never say never
I never kissed
My luck could've changed
Could've changed

Trust me now
I feel the winds are changing
I know we can turn the tide
Together we can change the way things are
Better take a look inside
All we need is love love love
All we need is love love love
I know we can turn the tide
yeah...
we need love love love
we need love love love
love love love

we need love love love
Can you save me.

2007-06-09T10:13:00.000+01:00

Falta ter os originais:

Sega Saturn
ハットトリックヒーロー
日本代表チームの監督になろう
Jリーグプロサッカークラブをつくろう!
Jリーグプロサッカークラブをつくろう!2

Playstation
JリーグサッカープライムゴールEX
Jリーグサッカー実況サバイバルリーグ
ダイナマイトサッカー98
ダイナマイトサッカー2000
ダイナマイトサッカー2002
ダイナマイトサッカー2004ファイナル
爆烈サッカー
FIFA サッカー 97
FIFA 99 ヨーロッパリーグ・サッカー
FIFA 2000 ヨーロッパリーグ・サッカー
Jリーグ実況ウイニングイレブン '97
Jリーグ実況ウイニングイレブン '98-'99
Jリーグ実況ウイニングイレブン 2000
Jリーグウイニングイレブン 4
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フォーメーションサッカー'98
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リベログランデ 2
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実況ワールドサッカー 2000
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スーパーユーロサッカー2000
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